通過經驗教訓數據庫+PD業(yè)務管理系統的雙門戶知識平臺，讓企業(yè)知識基于角色快速匯集，方便相關人員獲取與應用，發(fā)揮知識的價值。

基于該模塊對知識進行分類集中管理，通過流程將部分文檔上傳與下載進行安全管控，可追隨審批記錄；相關文檔打上安全水?。缓笈_配配置按時間、部門多維度可視化展示知識庫存，有利于知識資產的更新與優(yōu)化，提升知識倉庫的高效利用。

經梳理和構建的科學的經驗教訓分類體系，共5大類，825個分類、2226份知識文檔，通過全文內容查找、思維導圖查找、系統結構查找、文件類型和屬性查找、文件關鍵字（標簽）聯想查找等多種手段，可以快速搜索到所需知識。

通過文檔推薦（好的文件可以推薦給相關人員或團隊）、自主訂閱（訂閱某一固定分類的文件，如底盤工程師訂閱F2底盤分類，改分類任何更新會自動推送給工程師）可以讓知識實時與定期進行更大范圍的分享，提升知識應用的范圍與價值。