全面數(shù)字化的人事管理，服務(wù)、賦能員工更高效
藍(lán)凌基于眾多500強(qiáng)企業(yè)管理最佳實(shí)踐，打造全面數(shù)字化的人事管理平臺，支持組織、招聘、員工、考勤、績效、薪酬、培訓(xùn)等全程在線管理，全面賦能員工，打造高績效組織。
員工招聘難
需求、崗位、應(yīng)聘等管理不同步，招聘效率低，業(yè)務(wù)部門怨言多
員工服務(wù)慢
新人入職、崗位調(diào)整、員工離職等流程慢，服務(wù)員工滿意度較低
績效考評累
績效指標(biāo)管理混亂，紙質(zhì)考評過程繁瑣，沒有分析支撐績效改善
員工賦能弱
企業(yè)培訓(xùn)手段陳舊，員工自主學(xué)習(xí)熱情激發(fā)不夠，個(gè)人成長緩慢
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)煩
人事數(shù)據(jù)更新慢，手工統(tǒng)計(jì)低效，多維度分析缺失，管理支撐弱
提升員工的滿意度
全程在線，提效人才“選育用留”，員工滿意度更高
提升HR工作效率
多系統(tǒng)集成，拉通流程，讓HR工作更簡單、更高效
提效領(lǐng)導(dǎo)洞察決策
人事門戶數(shù)據(jù)全、待辦快，方便洞察決策、處理工作
昆鋼集團(tuán)
中國企業(yè)500強(qiáng)、擁有數(shù)萬員工，打造數(shù)字化的人事管理，覆蓋組織管理、人事流程、薪酬管理、學(xué)習(xí)管理等領(lǐng)域，可視化人事報(bào)表，讓領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)掌握集團(tuán)人力資源情況
中信湘雅
全球生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)先的醫(yī)院，構(gòu)建一體化人事管理平臺，支撐人才“選、育、用、留”的全程數(shù)字化管理，讓更多新員工快速入職、上手、確保專業(yè)技能，助力經(jīng)營管理高效
海信集團(tuán)
人事共享服務(wù)中心，提效人事信息維護(hù)、入/離職辦理、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)；高層門戶、經(jīng)理門戶及時(shí)獲取全面、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，員工更便捷，HR更專注戰(zhàn)略性的人力資源工作
